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Le directeur de l’apprentissage automatique d’Apple démissionne en raison du retour au travail de bureau

Le directeur de l’apprentissage automatique d’Apple, Ian Goodfellow, a démissionné de son poste un peu plus de quatre ans après avoir rejoint l’entreprise après avoir été l’un des meilleurs employés de Google en IA, selon Les bords Zoé Schiffer.


Goodfellow aurait annoncé la nouvelle au personnel dans un e-mail, affirmant que sa démission était en partie due au projet d’Apple de reprendre le travail en personne, qui obligeait les employés à travailler depuis le bureau au moins un jour par semaine d’ici le 11 avril, au moins deux jours par semaine d’ici le 2 mai et au moins trois jours par semaine d’ici le 23 mai. “Je crois fermement qu’une plus grande flexibilité aurait été la meilleure politique pour mon équipe”, a déclaré Goodfellow dans l’e-mail.

Employés d’Apple a commencé à retourner à Apple Park le mois dernierla politique de travail au bureau de trois jours ayant été promulguée le 23 mai. Certains employés ont été mécontents du projet de retour au travail en personne.

Dans une lettre au PDG d’Apple Tim Cook Au cours de l’été, un groupe d’employés a déclaré : « Sans l’inclusivité qu’apporte la flexibilité, beaucoup d’entre nous pensent que nous devons choisir entre une combinaison de nos familles, notre bien-être et la possibilité de faire de notre mieux, ou être un C’est une décision qu’aucun d’entre nous ne prend à la légère, et une décision que beaucoup préféreraient ne pas avoir à prendre.”

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